Suport gestió PRL
Assessorament, acompanyament i orientació per garantir el compliment de la normativa en prevenció de riscos laborals i l’adopció de bones pràctiques relacionades amb la seguretat i la salut ocupacional.
Diagnosis bàsica del pla de prevenció o sistema de gestió de la PRL
Revisió documental de l’actual Pla de Prevenció i el seu nivell d’implantació per emetre una valoració i proposta de mesures per millorar la seva eficiència i eficàcia.
Auditoria interna del sistema de gestió de la PRL
Revisió en profunditat de tots els aspectes vinculats al sistema de gestió de la prevenció de riscos laborals de l’organització, tan a nivell documental com organitzacional, amb entrevistes, reunions i visita d’instal·lacions. Emissió d’informe de valoració i proposta de mesures per millorar la seva eficiència i eficàcia.
Assessorament per la implantació de mesures preventives
A partir de les mesures preventives proposades a l’avaluació de riscos laborals o altres informes tècnics, assessorament per la valoració d’opcions, presa de decisions i acompanyament en el procés d’implantació.
Assessorament per la realització d’estudis tècnics: higiene industrial, ergonomia i psicosociologia
Assessorament davant la necessitat de quantificar l’exposició laboral a agents físics, químics, biològics, riscos ergonòmic i psicosocials, per prendre decisions en relació a quins processos, accions, operacions, productes són objecte d’estudi i en quines circumstàncies.
Coaching personalitzat per millorar la gestió integrada de la PRL
Acompanyament i suport temporal per capacitar als responsables d’un sistema de gestió de la PRL o millorar la seva implantació efectiva.
Assessorament per la implantació de nova normativa o criteris tècnics
Assessorament per l’aplicació efectiva de nova normativa o criteris vinculats a la PRL o al benestar laboral.
Assessorament per la Implantació de la norma ISO 45001
Assessorament i acompanyament per la implantació efectiva d’un sistema de gestió de la prevenció de riscos laborals en base als requeriments de la norma ISO 45001, per a la seva posterior certificació.
Assessorament per la Investigació d’accidents laborals i malalties professionals
Assessorament en la realització de la investigació de causes en cas d’accidents o malalties laborals.
Assessorament per fer front a Inspeccions de treball
Assessorament per a donar resposta als requeriments derivats d’Inspeccions de Treball.
Investigació de denúncies d’assetjament laboral
Formar part de l’equip investigador de la denúncia arran de l’activació del protocol d’abordatge d’assetjament laboral d’una organització com a investigadora competent i imparcial.
Elaboració i suport en la implantació de Plans, Protocols i Instruccions de treball
- Pla de formació i/o sensibilització
Elaboració d’un recorregut formatiu o de sensibilització per rol laboral per assolir els objectius d’habilitats i capacitació determinats per perfil.
- Protocol per la prevenció i abordatge de l’assetjament laboral, sexual i per raó de sexe
Elaboració del protocol per a l’abordatge de l’assetjament laboral i sexual per prevenir, identificar i abordar situacions d’assetjament dins de l’entorn laboral.
- Instruccions de treball
Elaboració d’instruccions de treball per detallar els passos i les directrius de seguretat a adoptar per a l’execució d’una tasca o activitat específica dins d’una organització.
Projectes entorns laborals saludables
Iniciatives dissenyades a mida per millorar la qualitat de vida i el benestar de les persones treballadores dins d’una organització. Els projectes d’entorns laborals saludables reflecteixen una preocupació proactiva per la salut i el benestar, contribuint a crear un entorn de treball més positiu i motivador.
Campanyes de promoció del benestar i la salut laborals
Elaboració d’estratègies planificades per a la conscienciació i promoció d’hàbits hàbits saludables, per millorar la qualitat de vida i el benestar laboral.
Model empresa saludable
Assessorament per l’adopció d’un model d’empresa saludable amb la implementació d’un conjunt de pràctiques i iniciatives que promouen el benestar integral del personal i fomenten un entorn de treball positiu.
Model empresa promotora de la salut
Assessorament per l’adopció d’un model d’empresa promotora de la salut que implica un enfocament integral per a la millora del benestar i la salut del personal, centrant-se no només en la prevenció de malalties sinó també en la promoció de la salut i el benestar general.
Plans de benestar laboral
Elaboració d’una estratègia integral amb l’objectiu de millorar la qualitat de vida dels treballadors i treballadores. Aquest pla busca crear un entorn laboral saludable i fomentar el benestar físic, mental i emocional dels empleats.
Plans d’acollida (on boarding)
Elaboració del pla d’acollida, també conegut com a programa de benvinguda o integració, com una estratègia empresarial dissenyada per facilitar l’adaptació de les noves incorporacions a l’entorn laboral i a la cultura de l’empresa. Aquest pla té com a objectiu proporcionar la informació i el suport necessaris per a una incorporació efectiva i una transició suau cap a les seves noves responsabilitats.
Formació i sensibilització
Disseny i organització d’accions de formació i sensibilització a mida, per millorar les bones pràctiques relacionades amb la seguretat i la salut ocupacionals, les capacitats o habilitats de les persones treballadores i el benestar laboral.
Campanyes de sensibilització
Una campanya de sensibilització és una iniciativa planificada i estructurada per augmentar la consciència sobre una temàtica específica i influir en les actituds i comportaments de les persones respecte a aquesta qüestió. Aquestes campanyes tenen com a objectiu educar, informar i generar un impacte positiu en el comportament de determinats grups.
Formació
Impartició d’activitats de formació per millorar les habilitats, coneixements i competències del personal.