{"id":25,"date":"2024-03-08T14:44:12","date_gmt":"2024-03-08T14:44:12","guid":{"rendered":"http:\/\/gloriareixach.com\/?page_id=25"},"modified":"2024-03-12T08:34:15","modified_gmt":"2024-03-12T08:34:15","slug":"25-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gloriareixach.com\/?page_id=25","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
Suport gesti\u00f3 PRL<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
Projectes entorns laborals saludables<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
Formaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Suport gesti\u00f3 PRL<\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Assessorament, acompanyament i orientaci\u00f3 per garantir el compliment de la normativa en prevenci\u00f3 de riscos laborals i l\u2019adopci\u00f3 de bones pr\u00e0ctiques relacionades amb la seguretat i la salut ocupacional.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Diagnosis b\u00e0sica del pla de prevenci\u00f3 o sistema de gesti\u00f3 de la PRL<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Revisi\u00f3 documental de l\u2019actual Pla de Prevenci\u00f3 i el seu nivell d\u2019implantaci\u00f3 per emetre una valoraci\u00f3 i proposta de mesures per millorar la seva efici\u00e8ncia i efic\u00e0cia.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Auditoria interna del sistema de gesti\u00f3 de la PRL<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Revisi\u00f3 en profunditat de tots els aspectes vinculats al sistema de gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos laborals de l\u2019organitzaci\u00f3, tan a nivell documental com organitzacional, amb entrevistes, reunions i visita d\u2019instal\u00b7lacions. Emissi\u00f3 d\u2019informe de valoraci\u00f3 i proposta de mesures per millorar la seva efici\u00e8ncia i efic\u00e0cia.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Assessorament per la implantaci\u00f3 de mesures preventives<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A partir de les mesures preventives proposades a l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos laborals o altres informes t\u00e8cnics, assessorament per la valoraci\u00f3 d\u2019opcions, presa de decisions i acompanyament en el proc\u00e9s d’implantaci\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Assessorament per la realitzaci\u00f3 d\u2019estudis t\u00e8cnics: higiene industrial, ergonomia i psicosociologia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Assessorament davant la necessitat de quantificar l\u2019exposici\u00f3 laboral a agents f\u00edsics, qu\u00edmics, biol\u00f2gics, riscos ergon\u00f2mic i psicosocials, per prendre decisions en relaci\u00f3 a quins processos, accions, operacions, productes s\u00f3n objecte d\u2019estudi i en quines circumst\u00e0ncies.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Coaching personalitzat per millorar la gesti\u00f3 integrada de la PRL<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Acompanyament i suport temporal per capacitar als responsables d\u2019un sistema de gesti\u00f3 de la PRL o millorar la seva implantaci\u00f3 efectiva.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Assessorament per la implantaci\u00f3 de nova normativa o criteris t\u00e8cnics<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Assessorament per l\u2019aplicaci\u00f3 efectiva de nova normativa o criteris vinculats a la PRL o al benestar laboral.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Assessorament per la Implantaci\u00f3 de la norma ISO 45001<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Assessorament i acompanyament per la implantaci\u00f3 efectiva d\u2019un sistema de gesti\u00f3 de la prevenci\u00f3 de riscos laborals en base als requeriments de la norma ISO 45001, per a la seva posterior certificaci\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Assessorament per la Investigaci\u00f3 d\u2019accidents laborals i malalties professionals<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Assessorament en la realitzaci\u00f3 de la investigaci\u00f3 de causes en cas d\u2019accidents o malalties laborals.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Assessorament per fer front a Inspeccions de treball<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Assessorament per a donar resposta als requeriments derivats d\u2019Inspeccions de Treball.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Investigaci\u00f3 de den\u00fancies d\u2019assetjament laboral<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Formar part de l\u2019equip investigador de la den\u00fancia arran de l\u2019activaci\u00f3 del protocol d\u2019abordatge d\u2019assetjament laboral d\u2019una organitzaci\u00f3 com a investigadora competent i imparcial.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Elaboraci\u00f3 i suport en la implantaci\u00f3 de Plans, Protocols i Instruccions de treball<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Pla de formaci\u00f3 i\/o sensibilitzaci\u00f3<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Elaboraci\u00f3 d\u2019un recorregut formatiu o de sensibilitzaci\u00f3 per rol laboral per assolir els objectius d\u2019habilitats i capacitaci\u00f3 determinats per perfil.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Protocol per la prevenci\u00f3 i abordatge de l\u2019assetjament laboral, sexual i per ra\u00f3 de sexe<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Elaboraci\u00f3 del protocol per a l\u2019abordatge de l\u2019assetjament laboral i sexual per prevenir, identificar i abordar situacions d\u2019assetjament dins de l\u2019entorn laboral.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Instruccions de treball<\/em>   <\/strong>        <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Elaboraci\u00f3 d\u2019instruccions de treball per detallar els passos i les directrius de seguretat a adoptar per a l\u2019execuci\u00f3 d\u2019una tasca o activitat espec\u00edfica dins d\u2019una organitzaci\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

        \n
        \n

        Projectes entorns laborals saludables<\/h2>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n

        Iniciatives dissenyades a mida per millorar la qualitat de vida i el benestar de les persones treballadores dins d’una organitzaci\u00f3. Els projectes d’entorns laborals saludables reflecteixen una preocupaci\u00f3 proactiva per la salut i el benestar, contribuint a crear un entorn de treball m\u00e9s positiu i motivador.<\/p>\n\n\n\n

        <\/div>\n\n\n\n
        \n
        \"\"<\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n
        \n
        \n

        Campanyes de promoci\u00f3 del benestar i la salut laborals<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Elaboraci\u00f3 d\u2019estrat\u00e8gies planificades per a la conscienciaci\u00f3 i promoci\u00f3 d’h\u00e0bits h\u00e0bits saludables, per millorar la qualitat de vida i el benestar laboral.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

        \n

        Model empresa saludable<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Assessorament per l\u2019adopci\u00f3 d\u2019un model d\u2019empresa saludable amb la implementaci\u00f3 d\u2019un conjunt de pr\u00e0ctiques i iniciatives que promouen el benestar integral del personal i fomenten un entorn de treball positiu.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

        \n

        Model empresa promotora de la salut<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Assessorament per l\u2019adopci\u00f3 d\u2019un model d\u2019empresa promotora de la salut que implica un enfocament integral per a la millora del benestar i la salut del personal, centrant-se no nom\u00e9s en la prevenci\u00f3 de malalties sin\u00f3 tamb\u00e9 en la promoci\u00f3 de la salut i el benestar general.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

        <\/div>\n\n\n\n
        \n
        \n

        Plans de benestar laboral<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Elaboraci\u00f3 d\u2019una estrat\u00e8gia integral amb l\u2019objectiu de millorar la qualitat de vida dels treballadors i treballadores. Aquest pla busca crear un entorn laboral saludable i fomentar el benestar f\u00edsic, mental i emocional dels empleats.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

        \n

        Plans d\u2019acollida (on boarding)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Elaboraci\u00f3 del pla d\u2019acollida, tamb\u00e9 conegut com a programa de benvinguda o integraci\u00f3, com una estrat\u00e8gia empresarial dissenyada per facilitar l\u2019adaptaci\u00f3 de les noves incorporacions a l\u2019entorn laboral i a la cultura de l\u2019empresa. Aquest pla t\u00e9 com a objectiu proporcionar la informaci\u00f3 i el suport necessaris per a una incorporaci\u00f3 efectiva i una transici\u00f3 suau cap a les seves noves responsabilitats.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

        \n
        \n
        \n
        \n
        \n

        Formaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n

        Disseny i organitzaci\u00f3 d\u2019accions de formaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 a mida, per millorar les bones pr\u00e0ctiques relacionades amb la seguretat i la salut ocupacionals, les capacitats o habilitats de les persones treballadores i el benestar laboral. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

        \n
        \"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n
        \n
        \n

        Campanyes de sensibilitzaci\u00f3<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Una campanya de sensibilitzaci\u00f3 \u00e9s una iniciativa planificada i estructurada per augmentar la consci\u00e8ncia sobre una tem\u00e0tica espec\u00edfica i influir en les actituds i comportaments de les persones respecte a aquesta q\u00fcesti\u00f3. Aquestes campanyes tenen com a objectiu educar, informar i generar un impacte positiu en el comportament de determinats grups.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

        \n

        Formaci\u00f3<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Impartici\u00f3 d\u2019activitats de formaci\u00f3 per millorar les habilitats, coneixements i compet\u00e8ncies del personal.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

        <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Suport gesti\u00f3 PRL Assessorament, acompanyament i orientaci\u00f3 per garantir el compliment de la normativa en prevenci\u00f3 de riscos laborals i l\u2019adopci\u00f3 de bones pr\u00e0ctiques relacionades amb la seguretat i la salut ocupacional. Diagnosis b\u00e0sica del pla de prevenci\u00f3 o sistema de gesti\u00f3 de la PRL Revisi\u00f3 documental de l\u2019actual Pla de Prevenci\u00f3 i el seu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-25","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gloriareixach.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/25","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gloriareixach.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gloriareixach.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gloriareixach.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gloriareixach.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/gloriareixach.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/25\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":106,"href":"https:\/\/gloriareixach.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/25\/revisions\/106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gloriareixach.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}